Арбитражный суд Костромской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв суда претендентов на замещение должности государственной гражданской службы
Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Костромской области осуществляется по результатам конкурса. Конкурс объявляется по решению председателя Арбитражного суда Костромской области.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается на сайте Арбитражного суда Костромской области в сети Интернет.
13.02.2012 Арбитражный суд Костромской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв суда претендентов на замещение должности государственной гражданской службы:
|
Секретарь судебного заседания |
высшее профессиональное образование |
требования к стажу не предъявляются |
Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 13 февраля по 04 марта 2012 года по адресу: г. Кострома, ул. Долматова, 2, отдел кадров, с 9.00 до 16.00, в пятницу с 9.00 до 14.00, перерыв с 12.00 до 13.00, контактный телефон (4942) 31-80-98.
Последний день приема документов: 04 марта 2012 года.
Документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Предполагаемая дата проведения конкурса – 21 марта 2012 года (может уточняться).
Место проведения конкурса – здание суда по адресу: г. Кострома, ул. Долматова, д. 2.
Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 01.05.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе идет прием документов и решается вопрос о допуске гражданина к участию в конкурсе.
На втором этапе Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождения гражданской службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также по результатам собеседования оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
Участники конкурса представляют следующие документы:
1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2.собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-Р, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документ;
4. копию трудовой книжки;
5. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
6.копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
7. копию документов воинского учета;
8. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
9. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984Н;
10. документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий (если таковые имеются);
Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Костромской области, изъявивший участвовать в конкурсе, вправе на общих основаниях, независимо от замещаемой им на период проведения конкурса должности, направить заявление на имя председателя суда.
Кадровая служба суда обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
Опубликовано: 13.02.2012 10:33 Обновлено: 12.05.2023 15:11