Арбитражный суд Костромской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» объявляет о приеме документов для участия в конкурсе
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
Арбитражный суд Костромской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: главный специалист отдела информационно-аналитической работы и делопроизводства категории «специалисты» старшей группы должностей, требования – высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция» или «правоведение», требования к стажу государственной гражданской службе или стажу работы по специальности не предъявляются.
Общие требования к претендентам:
- гражданство Российской Федерации;
- возраст с 18 лет;
- знание государственного языка Российской Федерации;
- отсутствие ограничений, предусмотренных статьей 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Дополнительные требования к главному специалисту отдела информационно - аналитической работы и делопроизводства:
- владение компьютерной и иной оргтехникой на уровне пользователя, знание программы Microsoft Office;
- умение работать с информационными системами «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс»;
- опыт работы с документами, владение принципами делопроизводства;
- способность к систематическому изучению материалов, подготовке деловых писем.
Должностные обязанности главного специалиста отдела информационно -аналитической работы и делопроизводства:
- осуществление ведения судебной статистики, подготовки сводных статистических отчетов по суду (за месяц, квартал, полугодие и год), аналитических, справочных и информационных материалов на основе статистических данных;
- осуществление подготовки статистических данных о процессуальной деятельности судей и информации по судебно-арбитражным делам руководству суда;
- осуществление проведения аналитической и информационной работы согласно плану работы суда и отдела;
- осуществление подбора судебных актов, прошедших кассационный пересмотр для формирования блока регионального законодательства ООО «ИнформСервис» и ООО «Гарант-Регион»;
- несет ответственность за работу веб-сервиса «Система подачи жалоб на действия судей и работников аппаратов арбитражных судов» в части проведения ежедневного (за исключением выходных и праздничных дней) анализа поступающих в информационную систему подачи жалоб и обращений организаций, предпринимателей, граждан и их представителей;
- своевременное представление в отдел информатизации с целью дальнейшего размещения на официальном сайте суда в сети Интернет следующей информации:
- постановлений президиума суда;
- сведений об изменении почтового адреса суда, адреса электронной почты, номеров телефонов, а также иной справочной информации;
- локальных актов суда, регламентирующих вопросы его внутренней деятельности;
- информации о порядке ознакомления с материалами дела лиц, участвующих в деле;
- статистических данных о результатах работы суда;
- информации о порядке и времени приема граждан (физических лиц), в том числе представителей организаций (юридических лиц), общественных объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- информации о порядке рассмотрения обращений заинтересованных лиц по вопросам организации деятельности суда, жалоб на действия (бездействие) судей или работников аппарата, не связанных с рассмотрением конкретных дел, обжалованием судебных актов и процессуальных действий судей;
- сведений о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Арбитражного суда Костромской области в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;
- обеспечивает судебные составы бланками исполнительных листов, а также осуществляет совместный с председателями судебных составов контроль за
соблюдением порядка учета, хранения и выдачи исполнительных листов в
судебном составе;
- осуществляет контроль за передачей документов и дел от работника
аппарата, уходящего в отпуск, перемещаемого по должности,
увольняющегося с работы и т.п., другому работнику аппарата, на которого
соответствующим руководителем возлагаются обязанности по ведению
делопроизводства и (или) исполнению названных документов;
- участвует в разработке и осуществлении комплекса мер, направленных на соблюдение работниками аппарата суда профессиональных этических норм поведения и служебного распорядка;
- выполняет иные обязанности в соответствии с поручениями председателя суда, его заместителя – куратора отдела, руководителя аппарата – администратора суда, а также непосредственного руководителя.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
а) личное заявление;
б) >собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с фотографией;
в) копия паспорта или замещающего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/У).
Несвоевременное представление перечисленных документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Последний день приема документов – 17.10.2012 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
Прием документов осуществляется в рабочие дни по адресу: 156961 г. Кострома, ул. Долматова, д.2 с 10 до 16 часов, в пятницу с 10 до 14 часов.
За дополнительной информацией о конкурсе можно обращаться по телефонам: 31-80-98 и 31-37-79.
Ориентировочная дата проведения конкурса (выбор победителей конкурса) – 07.11. 2012 года.
Порядок проведения конкурса
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы проводится в два этапа.
На первом этапе идет прием документов и решается вопрос о допуске гражданина к участию в конкурсе.
На втором этапе выносится решение о проведении непосредственно конкурса с указанием даты, места и времени.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в данном случае – собеседование.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством РФ о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении, сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения государственной гражданской службы
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие, устанавливаемые законодательством Российской Федерации и Регламентом, организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, другим дополнительным оборудованием, обеспечение доступа к информационным системам и ресурсам. С гражданским служащим заключается служебный контракт.
Оплата труда
Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада);
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере, установленном в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Опубликовано: 27.09.2012 09:50 Обновлено: 12.05.2023 15:11